Адрес: 183038 г. Мурманск, ул. Коммуны, 18а
Дежурный прокурор: 8 (8152) 47-38-08
Мурманская область

Положение о кадровом резерве

ПОЛОЖЕНИЕ
о резерве кадров для замещения вакантных должностей
прокурорских работников прокуратуры Мурманской области

1. Общие положения.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным Законом «О прокуратуре Российской Федерации», действующими организационно-распорядительными документами Генерального прокурора Российской Федерации и прокурора области, регламентирующими основные направления работы с кадрами в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации и области.

Подбор кандидатов является функцией руководителей органов прокуратуры и кадровой службы, от качественного решения которой зависит эффективность деятельности органов прокуратуры в целом.

Основной задачей создания кадрового резерва является своевременное и качественное замещение должностей прокурорских работников в прокуратуре Мурманской области.

2. Формирование резерва.

2.1. Деятельность органов прокуратуры по подбору кандидатов осуществляется гласно и открыто.

2.2. Организацию работы по формированию кадрового резерва осуществляет отдел кадров прокуратуры области и горрайспецпрокуроры.

2.3. В кадровый резерв могут быть зачислены: граждане Российской Федерации, имеющие высшее юридическое образование (подтвержденное дипломом специалиста или магистра), полученное в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности, возлагаемые на работников органов прокуратуры Российской Федерации.

2.4.Лицо не может быть зачислено в кадровый резерв на должности прокурорских работников, если оно:

  • имеет гражданство иностранного государства;
  • признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
  • лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного времени;
  • имело или имеет судимость;
  • имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;
  • уволено с государственной службы, из органов прокуратуры, правоохранительных органов, судов, следственного комитета в связи с утратой доверия.

2.5. Для рассмотрения вопроса о постановке в кадровый резерв для замещения вакантных должностей прокурорских работников кандидат представляет в кадры прокуратуры области документы, указанные в Приложении № 1.

2.6. Документы для зачисления в резерв принимаются отделом кадров (если представляются лично кандидатом) или направляются по почте. По каждому претенденту в соответствии с представленными документами проводится дополнительная проверка, истребуются необходимые сведения.

2.7. При необходимости кандидат проходит профессиональное психодиагностическое обследование для оценки уровня интеллектуального развития, психологической готовности к прохождению службы в прокуратуре, быстроты мышления, коммуникабельности и других, профессионально важных для службы качеств, а также тестирование на знания основ федерального законодательства.

2.8. По результатам психодиагностического обследования кандидату устанавливается одна из четырех групп профессиональной пригодности к службе в органах прокуратуры и выносится заключение о рекомендации для зачисления в резерв кадров (группы с 1 по 3) либо о несоответствии кандидата предъявляемым требованиям (группа 4). Приоритет при поступлении на службу отдается кандидатам, которым установлена 1 или 2 группа.

2.9. Решение о зачислении в резерв принимается прокурором области. Кандидаты, зачисленные в резерв, извещаются сотрудниками кадровой службы прокуратуры области устно при личном обращении или посредством телефонной связи.

2.10. Об отказе в постановке в резерв кадров для замещения должностей прокурорских работников прокуратуры Мурманской области кандидат письменно уведомляется, документы возвращаются по письменному заявлению ему либо иному лицу при наличии нотариально удостоверенной доверенности.

2.11. Кадровое подразделение на каждого кандидата, зачисленного в резерв, формирует личное дело и ведет учет кандидатов. Срок хранения личных дел 3 года с момента постановки на учет.

2.12. Если кандидат в течение трехлетнего срока не трудоустроен в органы прокуратуры, а решение о продлении нахождения в резерве не принято, он исключается из резерва. Документы возвращаются в порядке, установленном пунктом 2.10 настоящего Положения. Невостребованные кандидатами документы подлежат уничтожению.

2.13. Постановка в кадровый резерв не является гарантией трудоустройства в прокуратуру Мурманской области.

3. Основания для исключения из резерва.

3.1. Основаниями для исключения из резерва являются:

  • письменное личное волеизъявление;
  • трудоустройство кандидата на службу в прокуратуру;
  • установление дополнительных сведений, неизвестных или отсутствовавших на момент принятия решения о зачислении в кадровый резерв кандидата, ограничивающих пребывание на государственной службе, службе в органах прокуратуры, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • совершение правонарушений уголовного или иного характера;
  • истечение трехлетнего срока с момента постановки в кадровый резерв, в случае если не принято решение о его продлении;
  • отказ от трудоустройства на предложенную должность.

3.2. Кандидат письменно уведомляется об исключении из резерва кадров для замещения должностей прокурорских работников прокуратуры Мурманской области, документы возвращаются по его письменному заявлению либо иному лицу при наличии нотариально удостоверенной доверенности.

4. Заключительные положения.

4.1. При формировании кадрового резерва предпочтение отдается лицам, имеющим высокие деловые и нравственные качества, хороший уровень общеобразовательной подготовки, прошедшим военную службу или имеющим стаж юридической работы не менее одного года, а также общественным помощникам прокуроров городов, районов, межрайонных и специализированных прокуратур, зарекомендовавшим себя с положительной стороны.

4.2. Прием кандидатов по вопросам зачисления в резерв кадров прокуратуры Мурманской области осуществляется в городских, районных межрайонных и специализированных прокуратурах по месту жительства, а также в отделе кадров прокуратуры области.

В случае образования вакансии по решению прокурора области, с учетом предполагаемого направления деятельности, кандидат приглашается для прохождения собеседования, о чем он извещается кадровым подразделением по телефону.


Приложение №1

Перечень документов, необходимых для постановки в кадровый резерв для замещения вакантных должностей прокурорских работников прокуратуры Мурманской области

  1. Заявление по установленной форме (Приложение № 2).
  2. Согласие на обработку персональных данных по установленной форме (Приложение № 3).
  3. Личный листок по учету кадров (заполняется собственноручно, разборчиво, без помарок, без сокращения слов) по установленной форме (Приложение № 4).
  4. Автобиография, написанная кандидатом собственноручно в произвольной форме.
  5. Паспорт гражданина Российской Федерации (копия).
  6. Документ о высшем юридическом образовании (диплом специалиста или магистра), полученном в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию по программе «юриспруденция»), с приложением к диплому (копии).
  7. Диплом о наличии ученой степени и ученого звания (если таковые имеются) (копии).
  8. Удостоверения о награждении государственными, ведомственными и иными наградами (если таковые имеются) (копии).
  9. Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (военный билет или приписное свидетельство) (копии).
  10. Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, претендующего на зачисление в кадровый резерв, а также супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (при наличии) по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.
  11. Трудовая книжка (копия).
  12. Одна фотография на цветной матовой бумаге, без уголка (4х6 см).
  13. Характеристика с последнего мета учебы или работы.
  14. Для лиц, проходивших службу в правоохранительных органах и имеющих специальное звание – копии или выписки приказов о приеме, увольнении, о присвоении первоначального и последнего специального звания.
  15. Страховое свидетельство Пенсионного фонда Российской Федерации (копия).
  16. Свидетельство ИНН (копия).
  17. Медицинская справка о состоянии здоровья формы в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.08.2013 № 733; справки из психоневрологического и наркологического диспансеров об отсутствии (наличии) заболеваний, препятствующих прохождению службы;
  18. При необходимости перечень документов может быть дополнен в зависимости от индивидуальных данных кандидата на работу.

Приложение №2

Прокурору Мурманской области
______________________________
от

______________________________

проживающего (ей) по адресу:

______________________________

Домашний телефон:_____________
Мобильный телефон:_____________


ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу рассмотреть представленные мною документы, необходимые для зачисления в кадровый резерв на федеральную государственную службу в прокуратуре Мурманской области.

С условиями постановки, зачисления, отказа и исключения из кадрового резерва прокуратуры Мурманской области ознакомлен(а).

Мне известно, что сообщенные о себе заведомо ложные сведения могут повлечь отказ от зачисления в кадровый резерв прокуратуры и трудоустройстве.

На проведение в отношении меня и моих близких родственников проверочных мероприятий согласен(на).

С Положением о резерве кадров для замещения вакантных должностей прокурорских работников прокуратуры Мурманской области ознакомлен(на).
_____ ________ _________________
(дата) (подпись) (инициалы, фамилия)


Приложение №3


Прокурору Мурманской области
______________________________
от
______________________________
Паспорт
______________________________
(номер и серия)
______________________________
выдан
______________________________
(кем и когда)

СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных

Настоящим во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» даю свое письменное согласие прокуратуре Мурманской области (место нахождения: ул. Коммуны, д. 18А, г.Мурманск, 183038), а также отделу кадров и старшему помощнику прокурора области по обеспечению собственной безопасности и физической защите на обработку моих персональных данных в целях проверки соответствия требованиям, предъявляемых к лицам, зачисляемым в кадровый резерв на должности прокуроров, а также соблюдения мною ограничений, запретов и обязанностей, связанных постановкой в резерв.

Я уведомлен и понимаю, что под обработкой персональных данных подразумевается сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передача), обезличивание, блокирование, уничтожение и любые другие действия (операции) с персональными данными.

Также под персональными данными подразумевается любая информация, имеющая ко мне отношение как к субъекту персональных данных, в том числе фамилия, имя, отчество, число, месяц, год рождения, адрес регистрации и проживания, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, сведения о состоянии здоровья, доходах и любая другая информация, относящееся ко мне.

Порядок отзыва согласия на обработку персональных данных мне известен. Настоящее согласие не устанавливает предельных сроков обработки персональных данных.

_____ ________ _________________
(дата) (подпись) (инициалы, фамилия)


Приложение №4

ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК
по учету кадров

(скачать)

Отдел кадров сообщает