Адрес: 183038 г. Мурманск, ул. Коммуны, 18а
Дежурный прокурор: 8 (8152) 47-38-08
Мурманская область

Положения Трудового кодекса РФ приведены в соответствие с Кодексом РФ об административных правонарушениях в части замены термина «административный проступок» термином «административное правонарушение»

Положения Трудового кодекса РФ приведены в соответствие с Кодексом РФ об административных правонарушениях в части замены термина «административный проступок» термином «административное правонарушение»

Прокуратура города Оленегорска разъясняет.

Федеральным законом от 27.11.2017 № 359-ФЗ внесены изменения в статьи 242 и 243 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных названным Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно положениям ст. 243 ТК РФ ранее материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагалась на работника, в том числе, в случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

Ввиду отсутствия в КоАП РФ понятия «административный проступок» Федеральным законом внесены корректировки в статьи 242 и 243 Трудового кодекса РФ, которыми полная материальная ответственность работника предусмотрена за ущерб, причиненный не в результате административного проступка, а в результате административного правонарушения.